TAMAÑO DE LA LETRA 
Maximizar Fuente Minimizar Fuente
El Corte Inglés da trabajo a 500 personas con discapacidad
POR Alto Directivo, 04-08-2018 08:30:00
El Corte Inglés da trabajo a 500 personas con discapacidad

AltoDirectivo

El director de Recursos Humanos del Corte Inglés, Manuel Pinardo, y el director general de Fundación ONCE, José Luis Martínez Donoso, han renovado el Convenio Inserta que suscribieron por vez primera en el año 2008 y que, en esta ocasión, supondrá la contratación de 500 personas con discapacidad durante los próximos cinco años, llegando así a las 655contrataciones desde el inicio de la colaboración.

Según ha explicado el director de Recursos Humanos de El Corte Inglés, “con este convenio se pone de manifiesto la sensibilidad social que El Corte Inglés tiene con las personas con discapacidad precisamente integrándolos en una empresa que es tremendamente plural y que quiere ser un escaparate de nuestra sociedad. Además, hemos comprobado que son personas con una capacidad enorme de trabajo y habilitadas para la mayoría de tareas dentro de nuestro negocio que es la distribución”.

Por su parte, José Luis Martínez Donoso ha afirmado que “la firma de este convenio tiene una importancia vital para Fundación ONCE, teniendo en cuenta dos cosas, primero la marca que representa y su nivel de personas en plantilla, y también que se firme con el volumen de compromiso de 500 personas, un reto para Fundación ONCE e Inserta”.

El Corte Inglés contará con Inserta Empleo, entidad para la formación y el empleo de Fundación ONCE, para abordar los procesos de selección de candidatos para puestos de trabajo que pueda necesitar la firma, así como para desarrollar posibles acciones de formación y cualificación profesional.

El convenio contempla además, la promoción de otras acciones que favorezcan la inserción laboral de personas con discapacidad de forma indirecta mediante la colaboración con los centros especiales de empleo.

Este acuerdo se enmarca en los programas operativos de Empleo Juvenil (POEJ) y de Inclusión Social y Economía Social (POISES), que está desarrollando Fundación ONCE a través de Inserta Empleo, con la cofinanciación del Fondo Social Europeo, y que pretenden incrementar la formación y el empleo de las personas con discapacidad.

*Si te ha resultado interesante este artículo, te animamos a seguirnos en TWITTER y a suscribirte a nuestra NEWSLETTER DIARIA.

Alto Directivo

ENVÍE SU COMENTARIO
Los expertos Hablan
banner
Los lectores Opinan
¿Qué es lo que más importa a los empleados?
Un buen salario
Recibir formación
El ambiente de trabajo
El crecimiento profesional
Los compañeros
Tener un buen jefe
banner
banner
Conecta con nosotros
Alto Directivo
Las noticias mas relevantes del mundo de la alta dirección empresarial. Economía, empleo, tecnología, ...
Otros periódicos del Grupo Ediciones Digitales Siglo 21
Secciones
Contacto

Aviso Legal
© CopyRight 2014 AltoDirectivo