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Creada con el objeto de ayudar a los estudiantes que están terminando sus estudios de Bachillerato y se enfrentan en estos días a las pruebas de acceso a la universidad para que puedan elegir qué estudiar, la guía recoge una serie de perfiles profesionales de alta demanda (actual o potencial) repartidos por distintos sectores. También se recogen los recorridos formativos necesarios para acceder a ellos y los rangos salariales a los que un candidato puede optar en las principales ciudades de España (Madrid, Barcelona, Zaragoza, Bilbao, Valencia y Málaga).

Aunque algunos de estos perfiles no son inmediatamente accesibles para los recién graduados, estos puestos ofrecen una referencia sobre hacia dónde orientar la carrera teniendo en cuenta la evolución de la demanda. El documento también refleja los rangos salariales a los que se puede optar en varias de las principales ciudades del país.

Hay sectores que llevan años siendo una apuesta segura. La digitalización, impulsada por avances en inteligencia artificial y big data, ha generado una gran demanda de profesionales en el ámbito tecnológico con perfiles como experto en ciberseguridad o Data Analyst. Sin embargo, también destacan oportunidades en sectores como el financiero, industrial, comercial y jurídico.

Por otro lado, debido a la revolución que se prevé en los próximos años derivada de la transformación hacia la sostenibilidad de la actividad económica, la guía también incluye opciones de carrera en este ámbito. Ya hay green jobs cuya demanda comienza a crecer y, en los próximos años, vivirán un aumento exponencial.

Además, el documento ofrece un anticipo sobre los rangos salariales a los que se puede optar, en función del cargo, en las principales ciudades de España. Las diferencias son significativas; por ejemplo, un graduado en ingeniería industrial podría ganar desde 40.000 € anuales como lean manufacturing specialist en Málaga, hasta 95.000 € como director de operaciones en Madrid. Si bien es cierto que, además de la geografía, factores como la experiencia, los idiomas o el nivel de especialización afectan al nivel salarial al que puede acceder un candidato.

Xavier Michel, Head of Professional Recruitment de Manpower, apunta que ''con esta guía, queremos ayudar a los jóvenes a orientar su talento y a tomar decisiones informadas que les brinden oportunidades reales en su carrera profesional. Manpower tiene una posición privilegiada del mundo del empleo y conocemos de primera mano las necesidades empresariales y los perfiles más demandados por el mercado actual. Por eso, hemos querido destacar de forma clara y concisa los sectores y puestos con mejores perspectivas profesionales. Somos conscientes de que los estudiantes se enfrentan a semanas muy intensas y queremos ponérselo un poco más sencillo''.

Al elegir su futuro profesional, es vital para los estudiantes analizar en qué campos pueden conjugar sus intereses personales con un futuro profesional prometedor. En un contexto en el que 8 de cada 10 empresas dice tener problemas para encontrar el talento que necesitan, los profesionales que comprendan qué buscan éstas, tendrán muchas opciones de desarrollar sus carreras con éxito.

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