Clece, compañía especializada en la prestación de servicios esenciales, ha vuelto a organizar, por tercer año consecutivo, la iniciativa 'Clece Emplea', una innovadora feria de empleo virtual en la que, durante dos días, se han ofertado cerca de 2800 puestos de trabajo para personas procedentes de colectivos vulnerables
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En esta edición que ha tenido lugar en el Antiguo Espacio Turismo de Sevilla, situado en el Paseo Alcalde Marqués de Contadero (junto a la Torre del Oro), han participado casi medio centenar de técnicos de selección distribuidos por las diferentes comunidades autónomas, entrevistando mediante videoconferencia y de forma simultánea a las personas candidatas.
El proyecto ha estado apoyado por 150 entidades que se han encargado de la preselección de candidatos y que colaboran de forma habitual con Clece, como Cruz Roja, Fundación Adecco, Inserta Empleo, Cáritas, Fundación Secretariado Gitano o Acción contra el Hambre, así como por las áreas de servicios sociales de diversos ayuntamientos y diputaciones.
En esta feria, Clece precisaba la búsqueda de personal para servicios auxiliares, jardinería, limpieza, cocina, ayuda a domicilio, enfermería, mantenimiento y logística.
''El rasgo distintivo de 'Clece Emplea' es la estrecha colaboración que mantenemos con entidades del tercer sector y organismos públicos que preseleccionan a aquellas personas que tienen más necesidad de trabajar y que pueden encajar con los perfiles requeridos. Aquí incorporamos la acción 'Me lo llevo puesto', si la persona entrevistada es apta y tiene disponibilidad le ofrecemos en el momento la posibilidad de empezar a trabajar con nosotros'', apuntaba Íñigo Camilleri, responsable de Selección de Clece.
De forma paralela al evento virtual, Clece ofrecía 309 puestos de trabajo en Sevilla y sus alrededores para personas en riesgo de exclusión. Para esta campaña, han colaborado 14 entidades locales que actúan como intermediarias en el proceso de selección, entre las que se incluyen Cruz Roja, Fundación Don Bosco, Fundación Adecco, Fundación Randstad, Fundación Mornese o Fundomar.
Para esta campaña, siete técnicos de selección realizaron 420 entrevistas presenciales. de las cuales 360 serán gestionadas por las asociaciones mencionadas y el resto estaba disponible para personas que se acerquen al edificio de manera espontánea. Además, si el candidato cumple con todos los requisitos de la oferta de trabajo, podía firmar allí mismo el contrato.
Los perfiles profesionales buscados para Sevilla y sus alrededores incluían: auxiliar de ayuda a domicilio, personal de limpieza, especialista en limpieza, personal de limpieza viaria, vigilantes de seguridad, oficiales especialistas en limpieza de fachadas y auxiliar de jardinería.
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