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Para solucionar esta ineficiencia, el Grupo Adecco ha desarrollado Reverse Matching, un nuevo recomendador de empleo impulsado por inteligencia artificial que conecta directamente el currículum de una persona con las vacantes que mejor se adaptan a su experiencia.

Con este avance se produce un cambio de paradigma clave: el documento de presentación deja de ser un mero archivo estático para transformarse en una brújula interactiva que guía de forma activa todo el itinerario laboral.

Algoritmos que orientan, personas que deciden

En el plano operativo, la inteligencia artificial analiza la última posición desempeñada y la ubicación geográfica del usuario, contrastando de forma automática esa información con las vacantes disponibles en el Grupo Adecco.

A pesar del cribado inicial de la plataforma, la soberanía del proceso permanece en manos del usuario. La IA elabora la propuesta preliminar, pero es el candidato o candidata quien evalúa las opciones, examina las condiciones de la oferta e inicia la candidatura si es de su interés.

Rocío Millán, directora de servicio del Grupo Adecco, explica el valor diferencial de la herramienta y la visión tras esta apuesta tecnológica: "Buscar empleo no debería convertirse en un trabajo en sí mismo. Muchas personas dedican horas a revisar ofertas que finalmente no tienen relación con su experiencia o sus expectativas. Con este recomendador queremos dar la vuelta al proceso y conseguir que sea la oportunidad la que se acerque al candidato/a. La inteligencia artificial nos permite reducir la parte más repetitiva de la búsqueda para que las personas puedan concentrarse en lo más importante: valorar la oferta, preparar su candidatura y tomar decisiones sobre su futuro profesional".

Un itinerario simplificado en tres pasos

El diseño de Reverse Matching busca una navegación intuitiva y directa para cualquier perfil profesional:

Creación o carga del documento: El candidato puede adjuntar su propio archivo o elaborar uno nuevo a través de CV Maker, la herramienta de Grupo Adecco enfocada en adaptar el currículum a cada trayectoria.

Emparejamiento automatizado por IA: La plataforma procesa los datos aportados para detectar de forma automática las mejores alternativas de empleo, ajustando los resultados de manera personalizada y eficiente.

Recepción de ofertas e inscripción: El recomendador despliega las oportunidades acordes al perfil y permite acceder a la información completa para inscribirse de inmediato.

Los resultados, además, se pueden reajustar según la ubicación o la categoría del puesto. Asimismo, cada vez que el usuario añade nueva información a su currículum, el recomendador actualiza sus propuestas.

Innovación responsable y con experiencia previa

Este proyecto se sustenta en los aprendizajes alcanzados previamente por la Fundación Adecco, que ya había integrado un asistente de búsqueda con inteligencia artificial en su portal. Esta primera prueba demostró el impacto positivo que tiene un proceso guiado cuando la navegación tradicional entre buscadores y filtros representa un obstáculo añadido para las personas.

Con la implementación global de Reverse Matching, el Grupo Adecco reafirma su compromiso con una innovación tecnológica centrada en las personas, utilizando la inteligencia artificial para resolver una necesidad concreta: reducir el esfuerzo repetitivo y acelerar el encuentro entre el talento y la oportunidad adecuada.

Para acceder al software de búsqueda de empleo, tan solo tienes que seleccionar el siguiente enlace.

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