El lanzamiento de DevOn Insights responde a la creciente necesidad de las organizaciones por contar con talento tecnológico especializado, ante situaciones de alta demanda, proyectos de última hora o momentos clave en el desarrollo de productos y servicios digitales.
AltoDirectivo
Así, en un contexto en el que la transformación digital se acelera y los plazos se acortan, DevOn Insights permite a los departamentos de IT y de selección reaccionar con agilidad y sin sacrificar calidad.
La solución facilita el acceso inmediato a una red de profesionales validados en áreas como desarrollo, QA, DevOps, arquitectura de software y otras competencias clave.
La escasez de talento IT es un desafío crítico en España. Según un estudio de la Fundación VASS y la Universidad Autónoma de Madrid, en 2022 se quedaron sin cubrir hasta 10.500 posiciones técnicas, lo que representa una pérdida de 2.300 millones de euros en oportunidades y actividad económica para el país. Además, el 65% de las empresas españolas reportan dificultades para encontrar profesionales capacitados en el sector tecnológico.
Según Xavi Tirado, CEO de Business Insights, "DevOn Insights nace de una necesidad real que hemos identificado en nuestros clientes: poder acceder a talento especializado en cuestión de días, cuando la carga de trabajo lo exige o surgen oportunidades que no pueden esperar. Nuestro objetivo es aportar una respuesta eficiente y de calidad que alivie la presión sobre los equipos internos"
La solución DevOn Insights aporta ventajas claras tanto para los responsables técnicos como para los equipos de Recursos Humanos. Entre ellas, destaca una reducción del tiempo de contratación de hasta un70 %, gracias al trabajo previo de validación técnica y cultural de los profesionales, así como un ahorro estimado del 50% en costes de selección, al eliminar procesos extensos, estructuras fijas e intermediarios. En esta línea, las empresas que ya han comenzado a implementar DevOn Insights están reportando una aceleración en la entrega de sus proyectos de hasta un 30%, gracias a la rápida integración de perfiles expertos.
El nuevo servicio se presenta como una alternativa eficiente y estratégica al modelo tradicional de reclutamiento, especialmente en un mercado donde los perfiles IT son cada vez más escasos y la capacidad de reacción se ha convertido en un factor diferencial. Business Insights continúa así su compromiso con la innovación en la gestión del talento tecnológico, ofreciendo soluciones que combinan especialización, agilidad y resultados tangibles.
*Si te ha resultado interesante este artículo, te animamos a seguirnos en TWITTER y a suscribirte a nuestra NEWSLETTER DIARIA.
Alto Directivo