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En el marco de este acto, se han entregado los Premios al Voluntariado 2025, reconociendo la destacada labor de siete empresas que han contribuido de forma ejemplar a la formación para el empleo de personas en exclusión social y con discapacidad.

La entrega de premios ha estado presidida por Ana Botella, presidenta ejecutiva de Fundación Integra, y Ana Muñoz de Dios, directora general de la Fundación, quienes han hecho entrega de los galardones a:

Repsol y Fundación Repsol – Antonio Brufau, Presidente de Repsol y Fundación Repsol

ALSA – Jorge Cosmen, Presidente

Aon y Fundación Aon – Jacobo Hornedo, CEO de Aon Iberia y Presidente del Patronato de la Fundación Aon España

PWC y Fundación PWC – Álvaro Moral, Socio de PwC España y Patrono de Fundación PwC

Coolroms Hotels – Miguel Ardid, Presidente

EXTE – Laura Abis, Global Director HR & Facilities

Indra Group – Margarita Fernández, Responsable de Acción Social

Durante la jornada, el filósofo y profesor de la Universidad Francisco de Vitoria, Antonio Sastre, ha ofrecido una inspiradora charla titulada 'Acompañar desde la Vulnerabilidad'; y se ha celebrado un coloquio moderado por Ana Muñoz de Dios con los presidentes y máximos dirigentes de algunas de las empresas galardonadas.

Representantes de Repsol, Alsa, AON y PwC España han debatido sobre el retorno y el impacto que genera el voluntariado corporativo en las empresas, en los profesionales y en los distintos grupos de interés. Han destacado que se trata de una inversión sostenible y de alto impacto que brinda a las empresas la oportunidad de dar respuesta a la inquietud de los empleados, a la vez que a una problemática social, como es la integración laboral de las personas en exclusión social.

El impacto social del Voluntariado

"En Fundación Integra tenemos una filosofía muy clara: El trabajo y la formación hacen personas libres", aseguraba Ana Botella. Por ello la Fundación brinda formación prelaboral a sus candidatos con el apoyo de voluntarios de empresas colaboradoras. "El trabajo voluntario tiene un retorno muy grande para la persona que lo hace. Lo principal que aportan los voluntarios es ayudar a las personas a recuperar la confianza en sí mismas y la autoestima".

El evento ha contado también con el emotivo testimonio de una persona en exclusión social que ha logrado integrarse laboralmente gracias a la formación recibida por voluntarios corporativos, ejemplo del impacto directo del voluntariado empresarial.

Una alianza transformadora

Desde 2001, Fundación Integra ha facilitado más de 25.000 empleos a personas en exclusión social y con discapacidad, en lo que va de año ya son más de 1.000 los contratos gestionados por la Fundación en toda España.

Desde 2011 han contado con la participación de 5.000 voluntarios de 150 empresas. Solo en 2025 más de 700 voluntarios han impartido talleres de formación socio-laboral a 900 personas. Esta labor se articula a través de dos programas de formación: la Escuela de Fortalecimiento e Integra Tech, donde la implicación de las empresas y sus voluntarios es clave para mejorar la empleabilidad y el acceso a un empleo digno.

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