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Por tercer año consecutivo, la directiva Ana Cartón, Chief People Officer de Intelcia en España, ha sido incluida por la revista Forbes en la lista "100 Mejores Directores de RRHH" en esta edición de 2025, que elabora la propia revista con la colaboración de Randstad.

Ana lleva trabajando en Intelcia, multinacional global líder en servicios de outsourcing y gestión de clientes con un equipo de más de 6.000 personas en España, desde 2013. Desde entonces es responsable de dirigir y coordinar el área de RRHH y Personas de la región española del Grupo Intelcia, encargada de coordinar iniciativas estratégicas centradas en la cultura empresarial y las personas. Bajo su gestión y compromiso, Intelcia lanzó en 2024 el proyecto 'Power In', un plan de acción que busca reconocer, formar, desarrollar y empoderar el talento interno de la compañía.

En cuanto al reconocimiento, Ana Cartón, afirma que "aparecer en esta lista de Forbes, por tercer año consecutivo, es un éxito que celebro con todos los profesionales que formamos parte de Intelcia, donde el Employee Experience es uno de nuestros pilares estratégicos como compañía. Además, la directiva ha señalado: "Cuando las personas crecen, las organizaciones prosperan y, por eso, en Intelcia ponemos a las personas en el centro de todo lo que hacemos, guiándonos por valores que inspiran: el desarrollo como compromiso con el crecimiento de cada persona, la flexibilidad como base del bienestar y la innovación como actitud constante".

Adicional a su reconocimiento, Intelcia ha sido también incluida en el ranking de Forbes como una de las 100 Mejores Empresas para Trabajar en España, por cuarto año consecutivo. La compañía recibe esta designación como un reconocimiento continuado a su política y estrategia en materia de empleo y gestión de personas, la cual gira alrededor de tres ejes fundamentales: flexibilidad, desarrollo y motivación.

Ana Cartón es licenciada en Ciencias Económicas en la Universidad Autónoma de Madrid, MBA por Northwestern University (Illinois, USA). Posteriormente realizó el máster en Consulting and Coaching for Change en Insead, Francia.

Su trayectoria profesional da inicio en septiembre de 1992 en Accenture como Consultor. Posteriormente se incorporó en el lanzamiento de Vodafone hasta 1999, año que decidió volver a Accenture como Senior Manager hasta 2012. Un año después, aterriza en Intelcia Spanish Region como directora Recursos Humanos.

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