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Andersen Consulting refuerza su política de Human Capital Advisory Services al añadir a sus filas a Francisco Puertas, reconocido experto en gestión del talento y con una amplia trayectoria en la transformación organizativa de grandes compañías en España.

Con más de 25 años de experiencia en el sector, asume el liderazgo de esta área con una visión clara: convertir la función de personas en una palanca estratégica de crecimiento, combinando la tecnología con la vertiente humana de las organizaciones para fomentar la productividad, la atracción y fidelización del talento, así como el bienestar de los empleados, verdaderos motores del cambio organizativo y la competitividad.

"Las transformaciones solo son exitosas cuando las personas las hacen suyas, porque son ellas quienes realmente las hacen posibles. En Andersen Consulting queremos ayudar a las organizaciones a movilizar ese compromiso para que la innovación se traduzca en resultados reales y sostenibles", afirmaba Francisco Puertas. 

Este nombramiento se enmarca en la estrategia de expansión de Andersen Consulting en España, iniciada a comienzos de este año cuando Braintrust se convirtió en miembro de la firma. Juan Bosco de la Rocha, Socio-Director de la firma, explicaba que "La incorporación de Francisco Puertas nos permite dar un paso más y seguir creciendo en capacidades en una práctica, la de Human Capital, fundamental en los tiempos que corren, donde las organizaciones se enfrentan a cambios cada vez más rápidos y radicales con la irrupción de la Inteligencia Artificial, que les exige una adecuada gestión del cambio y del talento".

Una trayectoria de liderazgo

Francisco Puertas desarrolló gran parte de su carrera como Partner en Accenture Strategy, dirigiendo durante dos décadas proyectos de gran escala en España y Portugal. Al frente de la práctica de Talento y Organización, impulsó estrategias de transformación y cambio para compañías líderes en sectores como consumo, retail, servicios profesionales, utilities, banca, telecomunicaciones, seguros y deporte.

Junto a esta sólida trayectoria en el mundo de la consultoría, a lo largo de su carrera profesional Francisco ha asumido puestos de responsabilidad en diversos países y sectores, entre ellos, como Country Manager del negocio de Development Systems en Portugal, como presidente de Hastee España & Portugal, liderando su expansión e integración en la multinacional Zellis, y la presidencia del club de fútbol AD Mérida, cuya gestión profesionalizó por completo tras su adquisición.

En paralelo, ha mantenido un firme compromiso con la generación de conocimiento como docente en capital humano y analítica de personas en diversas universidades y foros especializados, contribuyendo a la difusión de nuevas metodologías en la gestión del talento y la transformación organizativa.

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