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Sesame y Vodafone Empresas impulsan la automatización de los procesos de RRHH en las pymes españolas
POR Alto Directivo, 19-11-2025 11:30:00

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Sesame, software integral de gestión del talento y de recursos humanos, ha firmado una alianza con Vodafone Empresas para lanzar 'Vodafone Gestión Laboral', una solución digital diseñada para automatizar y simplificar los procesos de RR. HH. en pequeñas y medianas empresas en España.

La tecnología de Sesame permite que las compañías unifiquen procesos y datos en un solo lugar: los empleados pueden fichar desde cualquier lugar y dispositivo, los equipos de administración gestionan nóminas con mayor agilidad y centralizan los gastos en una plataforma segura y sencilla de usar. Al consolidar la información crítica del ciclo laboral, la solución refuerza el cumplimiento legal y mejora la productividad y la eficiencia operativa.

Sesame y Vodafone Empresas impulso de los procesos de RRHH en las pymes españolas 2025

"Vodafone Gestión Laboral es el resultado de una alianza con propósito: dos equipos que se unen para combinar lo mejor de la tecnología y del servicio, con el fin de crear una solución que simplifique la gestión laboral en las pymes españolas, garantizandoles seguridad y eficiencia en el cumplimiento normativo. Esta colaboración demuestra cómo la innovación y la visión compartida pueden transformar un reto normativo en una oportunidad de crecimiento para miles de empresas", ha señalado Abdarahim Lamraoui, Director de Partnerships en Sesame HR.

Gracias a esta solución digital, las pymes ahorrarán tiempo en tareas administrativas repetitivas. También, reducirán errores y el riesgo sancionador gracias al cumplimiento desde el diseño. Finalmente, podrán ofrecer una experiencia unificada para empleados, managers y finanzas, y una escalabilidad cloud para crecer sin fricciones.

Con 'Vodafone Gestión Laboral', Vodafone y Sesame aceleran la digitalización del tejido empresarial al poner al alcance de las pymes una herramienta simple, segura y preparada para cumplir, que libera tiempo para lo que realmente importa: hacer crecer el negocio y cuidar del talento.

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