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Grupo AGA ha reforzado su estructura directiva con la incorporación de Alfredo Rodrigo como nuevo director de Recursos Humanos, cargo que asume desde enero de 2026. Desde esta posición, liderará la estrategia global de personas del grupo, impulsando políticas orientadas al desarrollo del talento, la eficiencia organizativa y el fortalecimiento de la cultura corporativa.
Con más de 20 años de experiencia en el ámbito de los Recursos Humanos, las relaciones laborales y la gestión de operaciones, Alfredo Rodrigo cuenta con una sólida trayectoria en entornos multinacionales y compañías de rápido crecimiento. Antes de su incorporación a Grupo AGA, ha desempeñado el cargo de Head of People en Clicars, donde durante casi seis años lideró la transformación del área de personas, gestionando de forma integral la administración de personal, payroll, cumplimiento normativo, compensación y beneficios, HRIS y análisis de costes laborales, además de coordinar equipos multidisciplinares.
Previamente, desarrolló gran parte de su carrera en Adecco Outsourcing, donde ocupó diferentes posiciones de responsabilidad durante más de una década, entre ellas HR & Operations Director, liderando relaciones laborales, negociación colectiva, prevención de riesgos laborales, formación, talento y desarrollo, así como la implantación de estrategias de servicio y calidad en distintas regiones de España.
Alfredo Rodrigo es Graduado en Ciencias del Trabajo, Recursos Humanos y Relaciones Laborales por la Universidad UDIMA y cuenta con una especialización en Inteligencia Emocional por la Universidad de Alcalá, formación que refuerza su enfoque en la gestión de personas, el liderazgo y el desarrollo organizativo.
Desde su nuevo rol en Grupo AGA, Alfredo tendrá como principales objetivos impulsar una política de personas moderna, equitativa y competitiva, garantizar el cumplimiento normativo, optimizar los procesos de RR. HH. y acompañar el crecimiento del grupo desde una visión estratégica y centrada en las personas.
Con esta incorporación, Grupo AGA reafirma su apuesta por el talento y el liderazgo en el área de Recursos Humanos como palanca clave para el crecimiento sostenible y la excelencia operativa.
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