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Iberdrola | bp pulse ha designado a Marta Gómez Álvarez como nueva directora de Personas y Cultura de la compañía para la zona de Iberia.
Desde su nueva posición, será responsable de liderar la estrategia de personas de la organización, impulsando la atracción del talento, liderazgo, experiencia del empleado y la consolidación de una cultura sólida alineada con el negocio.
Con más de veinte años de experiencia en el ámbito de Recursos Humanos, ha desarrollado buena parte de su trayectoria en empresas del ámbito tecnológico, donde ha impulsado enfoques analíticos y proyectos de alto crecimiento y transformación. Ha acompañado a distintas organizaciones en el diseño de estructuras, procesos y culturas orientadas a la innovación, el crecimiento sostenible y la experiencia del empleado. Su incorporación refuerza la apuesta de Iberdrola | bp pulse por la innovación también en la gestión del talento, aplicando herramientas y metodologías avanzadas no solo al desarrollo de su red de recarga, sino también al crecimiento y bienestar de su equipo.
Entre sus responsabilidades anteriores destaca su papel en la creación y consolidación de DatioDB, la joint venture nacida de la unión entre Stratio y BBVA donde, desde el área de People, participó en la definición del modelo organizativo y en la construcción de una cultura preparada para el crecimiento internacional y la atracción de talento especializado.
Al respecto de su nueva posición, Marta Gómez Álvarez declaraba que "a lo largo de mi carrera he comprobado que el verdadero motor del crecimiento empresarial no reside únicamente en la tecnología, sino en las personas y la cultura que las une. En Iberdrola | bp pulse quiero generar un impacto tangible, alineando cultura y estrategia para reforzar nuestra capacidad de crecimiento e innovación".
En esta línea, la nueva directiva ha subrayado algunas de las prioridades que marcarán su etapa al frente del área: "Mi foco estará en fortalecer el liderazgo en todos los niveles de la organización, con especial atención a quienes influyen directamente en el día a día de los equipos. También quiero profundizar en cómo definimos, gestionamos y potenciamos el ciclo de vida de las personas en la compañía, con el objetivo de reforzar el posicionamiento de Iberdrola | bp pulse como referente en su sector y como uno de los mejores lugares para trabajar".
Marta Gómez Álvarez es licenciada en Pedagogía, especialidad Laboral, por la Universidad Complutense de Madrid. Complementa su formación con distintos programas en coaching y analítica de RRHH, así como en el uso de la inteligencia artificial y la visualización de datos aplicados a la función de People.
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