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B. Braun, compañía líder en tecnología médica con más de 70 años de trayectoria en España, ha sido galardonada como “Empresa comprometida con la formación de sus empleados en 2025” en la VII Edición de los Premios AEFI, en la categoría para empresas con más de 250 empleados.

Este reconocimiento, otorgado por la Asociación Española de Farmacéuticos de la Industria (AEFI), subraya el esfuerzo constante de la compañía en mejorar la formación de los profesionales sanitarios, un aspecto esencial en su compromiso con la excelencia e innovación en el ámbito de la salud.

La entrega del premio tuvo lugar el pasado 17 de abril en el Palacio de los Duques de Santoña, en Madrid. Modesto Ibáñez, director de Operaciones Medical en B. Braun España, fue el encargado de recibir el galardón en representación de la compañía.

Carmen Aguilera, vicepresidenta de AEFI y Modesto Ibáñez, director de Operaciones Medical en B. Braun España en la VII Edición de los Premios AEFI.

Actualmente, B. Braun España cuenta con más de 2.800 empleados, muchos de los cuales han formado parte de la compañía durante más de 30 años. Este premio se enmarca en las diversas iniciativas que B. Braun ha desarrollado a lo largo de 2025, un año en el que la compañía se destacó por su liderazgo en la formación continua de los profesionales sanitarios en toda España.

A través de una serie de programas de formación continua, B. Braun ha contribuido al crecimiento y actualización de las habilidades de médicos y enfermeros en distintas especialidades terapéuticas, fortaleciendo así el talento dentro del sector sanitario y reafirmando su papel fundamental en la mejora de la atención a los pacientes.

“Este premio refleja nuestro esfuerzo por proporcionar las herramientas necesarias a los profesionales sanitarios para seguir innovando y mejorar la atención sanitaria. Continuaremos invirtiendo en la formación y en el talento de nuestros equipos, ya que son ellos quienes realmente marcan la diferencia”, destaca Christoph Müller, consejero delegado de B. Braun España.

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