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¿Se puede humanizar lo digital? BAMBAM Creative Agency Studio ha sacudido hoy los portales de empleo del sector creativo con una oferta de trabajo que está generando tanto asombro como curiosidad. Bajo el título de “Synthetic Creative Agent”, la agencia busca una incorporación para su departamento de Social Media que reúna requisitos imposibles para cualquier persona humana: disponibilidad 24/7, procesamiento de datos en nanosegundos o monitorización en tiempo de real de trends en cualquier plataforma.

En un momento donde el debate sobre la Inteligencia Artificial y el empleo está en su punto más álgido, BAMBAM ha decidido no esconder la tecnología, sino “ponerle un contrato encima de la mesa.”

Un perfil que no existe en el mundo físico

La oferta, que ya circula por redes profesionales y en sus canales corporativos, detalla habilidades como la "omnipresencia digital nativa" y la "capacidad de aprendizaje infinito” Según la agencia, no buscan a alguien que sepa usar herramientas de IA, sino a un perfil cuya naturaleza sea, en sí misma, digital.

"Sabemos que estamos pidiendo algo que ningún humano, por muy brillante que sea, puede ofrecernos. Y ahí está la clave de nuestra búsqueda", explican desde la dirección de BAMBAM. "Nuestra agencia vive por y para la humanización de las marcas, y creemos que para humanizar la tecnología de verdad, hay que integrarla en el equipo no como un software en la sombra, sino como un compañero afín a la visión y los valores de nuestra marca, con una identidad propia". Aclara Selma Escalona, Social Media Manager & AI Content Producer de la agencia.

¿Marketing o una nueva realidad laboral?

Esta oferta de empleo plantea una pregunta necesaria para el sector: ¿Cómo será la convivencia en las oficinas creativas del futuro próximo? BAMBAM no busca sustituir a su equipo actual, sino encontrar a ese "Agente" capaz de complementar a medida su equipo humano: “Buscamos a alguien que pueda seguirles el ritmo, que aprenda de su experiencia y que convierta sus ideas en realidades digitales instantáneas.” explica Jose A. Sanz, CEO de la agencia. “Queremos que nuestro equipo tenga la mejor compañera posible para conversar en el lenguaje del futuro. Porque para humanizar la tecnología, primero consideramos que tenemos que darle un lugar en nuestra mesa, una identidad y un propósito.”

La agencia ha confirmado que el proceso de selección está abierto y que ya han detectado a una "candidata" que está dando mucho que hablar en las redes sociales de la ciudad, aunque prefieren no desvelar más detalles hasta que el proceso de onboarding se complete.

La comunidad creativa permanece atenta a los canales oficiales de BAMBAM para descubrir quién —o qué— será la entidad que finalmente ocupe esa silla (virtual) en la oficina.

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