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La patronal de las Empresas de Trabajo Temporal y Agencias de Empleo en España, ASEMPLEO, ha destacado que la siniestralidad laboral en nuestro país es actualmente menor en la contratación temporal a través de ETTs que en los procesos realizados directamente por las empresas, reforzando así el papel de un sector que gestiona a más de 800.000 perfiles anuales en España.

La asociación ha puesto de relieve estos datos en la Jornada de Difusión del Proyecto "Integración de la Estrategia Española de Seguridad y Salud en el Trabajo 2023-2027 en las Empresas de Trabajo Temporal", celebrada esta mañana en los Cines Callao de Madrid, con el apoyo de la Fundación Estatal para la Prevención de Riesgos Laborales (F.S.P.), dependiente del Ministerio de Trabajo y Economía Social.

"Con 4,3 millones de contratos anuales y la responsabilidad que conlleva gestionar el capital humano de miles de empresas en España, las ETTs hemos desarrollado una cultura preventiva más sólida y más práctica que la del conjunto del mercado. No podría ser de otra manera: la naturaleza de nuestra actividad nos obliga a anticiparnos y este es un factor que las empresas clientes valoran en el actual contexto. Por eso, el siguiente paso no es solo cumplir con la Estrategia Española de Seguridad y Salud en el Trabajo, sino integrarla de forma útil, desde una perspectiva de calidad, no meramente procedimental”, ha indicado el presidente de ASEMPLEO, Andreu Cruañas.

Así lo avala el Informe Comparativo de Siniestralidad en Empresas de Trabajo Temporal frente a Contratación Directa, elaborado por CEPREDE en colaboración con ASEMPLEO y AMAT a partir de fuentes oficiales del INSST y el MITES. El documento constata que, en determinados ejercicios, la tasa de accidentes entre trabajadores con contratación temporal directa llegó a duplicar la registrada en el colectivo ETT. La gravedad de los accidentes en el sector es, además, significativamente baja, ya que, nueve de cada 10 de los siniestros se clasifican como lesiones leves, con una duración media de baja de 26 días, frente a los aproximadamente 35 días de media nacional.

El informe también recoge una tendencia positiva en los últimos ejercicios: desde 2023 se registró una reducción del 12% en el total de accidentes, un 15% menos de accidentes graves y una caída del 45% en los mortales respecto al año anterior. Pese a estos avances, el sector de ETT está centrado en seguir reduciendo los siniestros en ocupaciones de baja cualificación. Los peones no cualificados acumulan más del 50% de los casos, principalmente en agricultura, construcción, industria manufacturera y transporte, lo que exige una atención preventiva específica y sostenida.

"Desde ASEMPLEO tenemos claro que la siniestralidad laboral está más asociada al tipo de trabajo y a su organización que al tipo de contratación. Las ETTs aportamos algo que va más allá de la prevención estricta, y es una capa de calidad previa que es la selección. Una buena selección es ya, en sí misma, prevención. Cuando perfilas bien al trabajador y lo asignas al puesto adecuado, los riesgos se reducen antes de que se materialicen”, ha resaltado Cruañas.

Además, ha añadido que, “cuando la prevención deja de verse como un coste y pasa a entenderse como un estándar de calidad del servicio, se convierte en un doble activo con el que protege al trabajador y genera valor para la empresa usuaria. Esa es la dirección en la que debemos seguir avanzando hacia una prevención anticipativa, coordinada y verdaderamente útil."

En el marco del proyecto, ASEMPLEO ha desarrollado dos herramientas preventivas: unos contenidos formativos e-learning de cuatro módulos, dirigidos a responsables y técnicos de Salud Laboral de ETTs y compatibles con plataformas LMS propias, y el cortometraje de ficción "Seguro que sí", estrenado hoy y orientado a concienciar sobre la siniestralidad entre trabajadores jóvenes. Ambas iniciativas responden a los objetivos de la Estrategia Española de Seguridad y Salud en el Trabajo 2023-2027.

La jornada contó también con la intervención de José Antonio Fernández Avilés, director Gerente de la Fundación Estatal para la Prevención de Riesgos Laborales F.S.P., quien puso en valor el compromiso del sector con los más altos estándares preventivos. "Las ETTs no son un sector más. Operan en un entorno de gran complejidad, condicionado por movimientos estructurales del mercado laboral y una carga regulativa de las más exigentes de nuestro país. Estos programas demuestran que trabajar con un estándar muy alto en prevención de riesgos laborales no es solo una responsabilidad, es también un activo para las empresas”.

Con estas jornadas, ASEMPLEO confirma su compromiso con la prevención de riesgos laborales y con consolidar al sector como un referente, que es capaz de gestionar millones de contratos, a cientos de miles de candidatos bajo los mejores estándares de calidad y ofreciendo un escenario seguro para los trabajadores y de acceso al capital humano y competitividad para las empresas.

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