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El sector de los servicios especializados exige hoy más que nunca estructuras organizativas ágiles, muy cercanas a la realidad operativa y capaces de gestionar el capital humano a gran escala. En este contexto de transformación, Grupo EULEN, compañía líder en la prestación de servicios especializados a empresas, ha anunciado un movimiento clave en su primera línea ejecutiva con el nombramiento de Valeriano López Afán como nuevo Director Corporativo de Recursos Humanos.

Desde esta posición de máxima responsabilidad, López Afán asumirá el mando de la estrategia global de personas de la multinacional en los 11 países en los que opera actualmente. El movimiento responde a la voluntad de la firma de potenciar un modelo de gestión firmemente orientado al desarrollo del talento y a la evolución de la propia organización.

Objetivos estratégicos de la nueva etapa global

La hoja de ruta fijada para la Dirección Corporativa de Recursos Humanos bajo este nuevo liderazgo se articulará en torno a tres pilares fundamentales, diseñados para acompañar el crecimiento internacional de la compañía:

Evolución de procesos: Impulsar la transformación y modernización de los sistemas internos de gestión de personas.

Fortalecimiento cultural: Consolidar y potenciar la cultura corporativa compartida por la firma en sus diferentes geografías.

Desarrollo del talento: Reforzar los planes dirigidos al crecimiento profesional de las plantillas y asegurar la cercanía de la estrategia de recursos humanos con las necesidades directas del negocio.

Un perfil experto en entornos de gran volumen y complejidad

Valeriano López Afán cuenta con una trayectoria idónea para pilotar los recursos humanos de una corporación global. Su perfil combina una sólida base jurídica y de gestión con un profundo conocimiento de la operativa interna de Grupo EULEN y del sector servicios en general.

El nuevo Director Corporativo es licenciado en Derecho por la Universidad Complutense de Madrid; además, posee un Máster en Dirección de Recursos Humanos por CEU-Escuela de Negocios.

En 2024 se incirporó al Grupo como Director de Relaciones Laborales, responsabilidad que ha liderado hasta la actualidad. Por otro lado, ha asumido cargos de dirección en firmas de referencia del sector servicios como Multiservicios Aeroportuarios y Clece (ambas pertenecientes al Grupo ACS).

Su trayectoria previa le ha otorgado una sólida experiencia práctica en la gestión de personas, las relaciones laborales y el liderazgo de equipos humanos en entornos corporativos de gran volumen y alta complejidad operativa.

Con este nombramiento, Grupo EULEN apuesta por la continuidad estratégica y el conocimiento especializado, situando al frente de su capital humano a un perfil experto capaz de conectar la gestión laboral interna con los retos y oportunidades de la competitividad empresarial a nivel internacional.

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