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GRUPOSIETE Distribución ha anunciado un movimiento estratégico clave: la incorporación de Paz Galán Aparicio como nueva Directora de Recursos Humanos. Con este nombramiento, la compañía busca potenciar el desarrollo del talento, alcanzar la excelencia operativa y consolidar una cultura empresarial perfectamente adaptada a los desafíos presentes y futuros del mercado.

Un perfil polivalente: Experiencia multisectorial y transformación digital

Galán llega a la compañía avalada por una sólida y contrastada trayectoria en la gestión integral del área de Personas, habiendo liderado equipos y proyectos estratégicos en firmas nacionales e internacionales dentro de dos sectores altamente dinámicos: el industrial y el retail.

Su enfoque profesional destaca por una visión integral de la función de Recursos Humanos, caracterizada por:

Alineación con el negocio: Capacidad para conectar las estrategias de talento directamente con las metas financieras y operativas de la empresa.

Cultura de innovación: Impulso de modelos de gestión orientados a la eficiencia, la optimización de procesos y la mejora continua.

Gestión del cambio: Experiencia en el acompañamiento de organizaciones inmersas en entornos complejos y en constante evolución, liderando proyectos clave de transformación digital.

La hoja de ruta: Sostenibilidad, inclusión y bienestar

Desde su nueva posición, Paz Galán asumirá el reto de seguir fortaleciendo la estrategia de talento de GRUPOSIETE Distribución. La hoja de ruta de su dirección se centrará en equilibrar la competitividad empresarial con el desarrollo humano.

Ejes fundamentales de su nueva misión:

- Construcción de entornos laborales más inclusivos y colaborativos.

- Orientación de los equipos hacia un crecimiento sostenible.

- Firme compromiso con el bienestar, la motivación y el desarrollo profesional de las personas.

Con la incorporación de este perfil de amplia experiencia y visión de futuro, GRUPOSIETE Distribución robustece su equipo directivo y reafirma su filosofía corporativa: situar a las personas como el principal catalizador de la transformación y el éxito de la organización.

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