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En el panorama empresarial actual, la gestión de personas y el bienestar corporativo se han consolidado como factores críticos para garantizar la sostenibilidad y el crecimiento a largo plazo. En este contexto, Mixer&Pack, compañía especializada en el diseño, desarrollo y fabricación internacional de perfumería para terceros, ha dado un paso estratégico al incorporar un nuevo programa de bienestar integral. La gran novedad de esta iniciativa es que no solo está dirigida a los empleados de la organización, sino que se extiende también a sus familiares más cercanos.
Este movimiento da continuidad a la estrategia de recursos humanos y cuidado del capital humano que la empresa viene desarrollando en los últimos años, donde ya destacaban medidas previas como su servicio de fisioterapia, implantado hace más de tres años. Con esta ampliación de beneficios, la firma busca reforzar la calidad de vida de su equipo, facilitar un equilibrio real entre la vida profesional y personal, y garantizar el acceso a un soporte especializado.
Alianza con TELUS Health: un enfoque multidisciplinar y confidencial
Para la implantación y desarrollo de este programa, Mixer&Pack ha confiado en TELUS Health, firma experta en programas de apoyo al empleado y bienestar integral. A través de esta plataforma, la plantilla y sus familias dispondrán de un acceso totalmente confidencial a profesionales especializados en diversas áreas clave para el día a día.
Los servicios incluidos en este programa abarcan:
Apoyo psicológico y orientación personal o familiar.
Asesoramiento especializado en materia social, legal y financiera.
Promoción de la salud, con herramientas enfocadas en la nutrición, los hábitos saludables y el bienestar general.
El objetivo central es proporcionar recursos prácticos que ayuden a las personas a afrontar con éxito las distintas situaciones cotidianas, personales o familiares, impactando directamente en su calidad de vida.
Sostenibilidad empresarial a través del cuidado del equipo
Desde su fundación, Mixer&Pack ha mantenido un modelo de negocio donde las personas ocupan el centro de la estrategia. Su trayectoria ascendente en el mercado internacional de la perfumería ha convivido con una política firme de estabilidad laboral, desarrollo profesional y la configuración de entornos de trabajo seguros, saludables e inclusivos.
La realidad sociolaboral de la compañía también refleja este compromiso: cuenta con una plantilla integrada mayoritariamente por mujeres, impulsa de forma activa políticas de igualdad y diversidad, y colabora estrechamente con entidades sociales en programas de integración laboral.
Con la puesta en marcha de este nuevo plan junto a TELUS Health, Mixer&Pack consolida una visión de negocio a largo plazo en la que la excelencia operativa, la innovación y el desarrollo industrial avanzan de forma unívoca junto al bienestar de su equipo, reafirmando que el cuidado de las personas es uno de los pilares indispensables para su crecimiento sostenible.
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