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En pleno proceso de expansión y transformación organizativa, el Grupo Lacera ha dado un paso estratégico clave para reforzar su estructura de mando. La compañía asturiana ha anunciado el nombramiento de José María Samaniego como nuevo director corporativo de Recursos Humanos, una posición de nueva creación diseñada para unificar la gestión del capital humano bajo una visión de negocio única y global.

Unificación estratégica para acompañar el crecimiento

El nacimiento de esta dirección corporativa responde directamente al incremento de la actividad y la creciente dimensión del Grupo Lacera. La misión principal de Samaniego en este nuevo rol será integrar las áreas de Personal y Gestión de Personas, situando a los profesionales en el centro de la estrategia de desarrollo de la organización.

Desde su posición, el directivo se enfocará en impulsar ámbitos clave como:

Evolución de la cultura corporativa y el liderazgo.

Desarrollo profesional y gestión del talento.

Relaciones laborales y negociación colectiva.

Productividad y planificación de plantillas.

José María Samaniego aporta una trayectoria consolidada de más de 24 años de experiencia profesional en el ámbito de los Recursos Humanos, donde ha gestionado organizaciones de hasta 10.000 empleados en entornos corporativos diversos, incluyendo multinacionales, empresas familiares y firmas participadas por fondos de inversión.

Durante los últimos 13 años ha ejercido como Director de Recursos Humanos (CHRO), especializándose en transformación organizativa, relaciones laborales y gobierno corporativo.

Antecedentes directivos: Antes de incorporarse a Grupo Lacera, desempeñó responsabilidades ejecutivas en compañías de referencia como HiperDino, ALDI BioPharma y Alimerka.

Consultoría y asesoramiento: Cuenta con experiencia en consultoría de liderazgo, búsqueda de directivos y asesoramiento a comités de dirección y consejos de administración.

Labor divulgativa: Compagina su actividad ejecutiva con la academia; entre 2014 y 2021 fue profesor en el Máster de Dirección de Recursos Humanos de AEDIPE y ha participado como ponente en diversos foros sectoriales.

La cúpula directiva del grupo destaca el valor de esta incorporación para los retos venideros. En palabras de Alejandro Blanco, Director General de Grupo Lacera: "Las personas constituyen el principal activo de nuestra organización. Con esta incorporación damos un paso decisivo para convertir la función de Recursos Humanos en una verdadera palanca de creación de valor, capaz de impulsar nuestro crecimiento, fortalecer nuestra cultura corporativa y acompañar el desarrollo de nuestros profesionales y del proyecto empresarial del Grupo Lacera".

Por su parte, José María Samaniego ha manifestado el compromiso con el que asume este nuevo reto: "Es un honor incorporarme a un proyecto empresarial con más de seis décadas de historia, un equipo humano extraordinario y un plan de crecimiento y consolidación ambicioso. Mi misión consistirá en garantizar que la gestión de las personas y el desarrollo de su talento ayude a proyectar y ejecutar nuestros objetivos, y por consiguiente el crecimiento del Grupo Lacera, al tiempo que nos reforzamos como el empleador de referencia para los profesionales del sector".

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