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La ubicación se ha convertido en una de las barreras invisibles más potentes en la contratación de talento. En España, muchas empresas operan en polígonos industriales, hoteles o zonas situadas fuera del núcleo urbano, donde la cobertura de transporte público es escasa o nula. Esto limita la atracción de perfiles jóvenes, sin coche propio, y eleva la rotación en sectores con alta demanda de personal.

Frente a esta situación, nace la iniciativa 'En Movimiento', una solución de movilidad compartida impulsada por la startup española Hoop Carpool, orientada a facilitar la contratación, mejorar la experiencia del empleado y cumplir con las nuevas exigencias en sostenibilidad corporativa. Su funcionamiento es sencillo: a través de una app, los empleados que conducen pueden compartir trayectos con compañeros de ruta, generando ahorro, compromiso y conexiones humanas valiosas.

Una solución real que muchas empresas están aplicando

'En Movimiento' ya está activa en sectores industriales y hoteleros, donde empresas que han integrado Hoop Carpool han logrado que entre un 30% % y un 50 % de su plantilla comparta coche cada mes, con un impacto directo en la empleabilidad y el ambiente laboral.

"Gracias a esta iniciativa, las organizaciones desbloquean el problema de captación de talento, ahora pueden contratar a personas que antes no tenían acceso al puesto por falta de coche propio. Además proporcionar soluciones de movilidad a los empleados reduce significativamente el absentismo laboral que no para de crecer en España,a la vez, se reduce el estrés, se gana en conciliación, y los equipos desarrollan vínculos nuevos entre compañeros", explica Paloma Martín, CEO de Hoop Carpool.

Los departamentos de RRHH que comunican esta opción en los procesos de selección amplían su espectro de búsqueda, especialmente en zonas con difícil cobertura, donde el coche compartido puede ser la diferencia entre perder o cerrar una vacante.

Casos reales e historias que lo demuestran

Paula Ibor trabaja en una empresa del sector industrial situada en Zaragoza y consiguió llegar hasta allí gracias a esta solución. "No tengo coche y el transporte público hasta donde está mi empresa es muy complicado. Aceptar el trabajo sin saber cómo me desplazaría me generaba mucho estrés. Durante la entrevista, desde RRHH me comentaron que podía compartir coche con otros compañeros que vivían cerca. Fue un alivio. Gracias a Hoop Carpool no solo tengo una forma cómoda de llegar al trabajo cada día, también he hecho amigas por el camino".

Asimismo, Nuria Torrijos, otra usuaria habitual de la app, relata cómo el uso del carpooling en sus jornadas transformó su rutina y sus relaciones laborales: "Voy al trabajo con una abogada y un ingeniero aeroespacial. Charlamos, nos ayudamos, incluso hacemos mentoring. Compartir coche no solo me ha ahorrado dinero, me ha conectado con personas".

El impacto del coche compartido en cifras

Desde su puesta en marcha, Hoop Carpool ha facilitado más de 350.000 trayectos compartidos, con un ahorro total de más de 500.000 € para los usuarios. Además, se han evitado más de 1 millón de kilos de CO₂, el equivalente a 175 vueltas al mundo en coche, eliminar las emisiones anuales de 125 hogares promedio o evitar 1.250 vuelos de ida y vuelta entre Nueva York y Los Ángeles por pasajero.

A nivel individual, los usuarios pueden ahorrar hasta 200 € al mes, lo que representa un impacto directo en su economía familiar, y gracias a los Certificados de Ahorro Energético (CAEs) del Ministerio para la Transición Ecológica, cada trayecto compartido se convierte en una bonificación económica directa para el trabajador.

Bienestar, motivación y sostenibilidad

Más allá del ahorro económico, el coche compartido tiene un impacto positivo directo en la motivación y la calidad de vida de los empleados. Los usuarios de Hoop destacan que compartir coche les permite reducir el estrés diario, mejorar la conciliación laboral y generar vínculos con compañeros con los que, de otro modo, no interactuarían. Una encuesta interna de la compañía revela que el 80 % utiliza la app principalmente para ahorrar en transporte, mientras que un 20 % lo hace por la falta de opciones de movilidad adecuadas. Además, un 60 % valora especialmente beneficios como los ahorros energéticos, las plazas de aparcamiento prioritarias y la confianza que genera formar parte de una comunidad verificada. Estos factores, combinados, mejoran la percepción general del entorno laboral.

Como señala Paloma Martín, CEO de Hoop Carpool: "Compartir coche no es solo una cuestión logística. Es una forma de generar comunidad dentro de la empresa, reforzar vínculos y potenciar la cultura organizacional sin coste adicional".

Una estrategia alineada con las nuevas exigencias de sostenibilidad

“En Movimiento” beca el acceso a la plataforma de Hoop por un valor de 15.000€, por lo que gracias a pertenecer a este movimiento, la empresa no requiera de inversión inicial en infraestructura. La adopción de esta plataforma, prepara a las empresas para cumplir con los planes de movilidad que exige la futura Ley de Movilidad Sostenible, así como con las políticas de RSC, ESG y bienestar corporativo.

La iniciativa está diseñada para adaptarse a empresas industriales, hoteleras, logísticas y, próximamente, también en sectores como educación, sanidad y retail. Las compañías participantes reciben acceso gratuito a la plataforma, soporte técnico y materiales de activación interna.

En un momento en que atraer y fidelizar talento es más complejo que nunca, y en el que la conciliación laboral y familiar es uno de los aspectos más valorados por los usuarios, soluciones como 'En Movimiento' ofrecen a los departamentos de RRHH una herramienta sencilla, tangible y con impacto inmediato. Facilitar el acceso al empleo, mejorar la experiencia de las personas y construir culturas organizacionales más conectadas no siempre requiere grandes inversiones: ¡A veces basta con compartir un trayecto con tus compañeros!.

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