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El Consejo Rector de la Asociación para el Progreso de la Dirección (APD) ha elegido a la figura de Santiago Sesto como nuevo director General de la organización. Sesto, hasta ahora subdirector General, asume la responsabilidad ejecutiva con el objetivo de consolidar el posicionamiento institucional de APD, fortalecer su estructura operativa y dar continuidad al proyecto estratégico de la Asociación.

En su curriculum destacada una Licenciatura en CC. Políticas y de la Administración por la Universidad de Santiago de Compostela y Máster en Dirección y Creación de Empresas por la USC y en Dirección Pública por ESADE Business School, Sesto acumula más de 25 años de experiencia en dirección, relaciones institucionales y desarrollo asociativo. Su trayectoria incluye roles de responsabilidad en organizaciones empresariales en España, Bruselas y Latinoamérica, combinando experiencia ejecutiva y visión estratégica.

A lo largo de su carrera, Sesto ha formado parte del equipo de dirección de la delegación de CEOE ante la Unión Europea en Bruselas (1999-2003), donde participó en la interlocución con instituciones comunitarias y en la representación empresarial española. Asimismo, ha sido Director de la delegación en Bruselas de ASAJA Galicia (2001), miembro del Comité Económico y Social Europeo (CES), miembro de la Confederación de Empresarios de Galicia (2003) y Director Gerente en ASFHORGAL (2005-2009). Desde 2009, ha desempeñado distintos roles en APD, primero como Director de la Zona Noroeste y, desde 2018, como Subdirector General y Director de Operaciones a nivel nacional.

El nombramiento de Santiago Sesto se produce tras la decisión de Emma Gómez de iniciar una nueva etapa profesional, una vez culminada una fase de consolidación estratégica en APD. El Consejo Rector ha agradecido expresamente la dedicación y el trabajo desarrollado por Gómez durante su etapa al frente de la Dirección General.

En el año en que APD celebra su 70 aniversario, la Asociación reafirma su vocación de servicio a los directivos y su compromiso con el fortalecimiento del tejido empresarial y con el papel de la sociedad civil organizada en la modernización económica de nuestro país, afrontando esta nueva etapa con una estructura consolidada y una hoja de ruta definida que marcará el futuro de la organización.

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