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La Confederación Intersindical (CI), que agrupa a STEs-I, STAS-I, SF-I Y Sanidad-I, ante la reunión que ha tenido lugar este pasado lunes en el Ministerio de Transformación Digital y de la Función Pública para cerrar un nuevo acuerdo para la función pública, quiere denunciar el deterioro salarial que arrastra el personal funcionario desde 2010.

Asimismo, ha denunciado que la pérdida del 24% de poder adquisitivo acumulada en estos quince años "no puede repararse con una subida del 11 % en cuatro años", una propuesta que califican de "insuficiente y alejada de la realidad económica", ha apuntado CI.

CI ha expuesto los datos que evidencian este retroceso salarial: mientras el IPC estatal ha crecido un 38,5 %, el conjunto del funcionariado solo ha experimentado un aumento del 14,5 %, muy por debajo del coste de la vida. "El desfase entre salarios e inflación se ha convertido en una losa para miles de empleados públicos. El Gobierno debe afrontar este problema con responsabilidad y no con medidas que apenas alivian la situación", ha señalado la Confederación tras el encuentro.

La organización también ha puesto sobre la mesa la falta de recuperación de las pagas extraordinarias recortadas en 2010, cuyo impacto acumulado puede superar los 18.000 euros brutos. CI ha presentado ejemplos que muestran la dimensión real de esta pérdida: un puesto A1 puede haber dejado de percibir 67.000 euros en quince años, llegando incluso a 83.000 euros en algunos territorios. "No hablamos de percepciones, hablamos de cifras verificables que demuestran un deterioro que ningún Gobierno ha querido corregir", han afirmado.

Asimismo, la Confederación ha recordado que otros sectores sí han experimentado subidas acordes a la evolución económica: un 30,6 % según la estadística Mercado de Trabajo y Pensiones en las Fuentes Tributarias de la Agencia Tributaria, un 32,3 % en los convenios colectivos y un 86,9 % en el salario mínimo interprofesional. "El funcionariado se ha quedado atrás mientras el resto de los salarios avanzaban. Este agravio no puede seguir normalizándose", ha insistido CI.

Asimismo, la Confederación Intersindical ha reclamado al Ministerio la negociación de un nuevo acuerdo salarial que permita recuperar de manera urgente la pérdida acumulada y que establezca un mecanismo estable vinculado al IPC. Según sus cálculos, sería necesario un incremento mínimo del 16,1 % para acercar los salarios del funcionariado a la realidad económica actual. "Si realmente queremos garantizar servicios públicos de calidad, hay que cuidar a quienes los sostienen. Y eso empieza por reconocer la deuda salarial acumulada", han declarado.

Finalmente, CI ha pedido una respuesta clara por parte del Gobierno en las próximas semanas y ha advertido que, si no se produce un avance sustancial, se valorará la puesta en marcha de movilizaciones, sin descartar la convocatoria de jornadas de huelga. "Hemos sido transparentes y hemos aportado datos sólidos. Ahora corresponde al Gobierno actuar. El tiempo de los parches ya ha pasado", ha concluido la Confederación.

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