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Esta iniciativa nace con un objetivo común: ofrecer a las organizaciones una respuesta estratégica, rigurosa y con un impacto medible ante uno de los principales desafíos actuales del entorno empresarial: el bienestar emocional de las personas y su impacto directo en la cultura corporativa, el absentismo, el compromiso y la sostenibilidad del negocio.

La salud mental, una prioridad estratégica

En España, la salud mental de la población se ha convertido en una preocupación creciente. Actualmente, una de cada tres personas adultas declara experimentar niveles significativos de angustia, cifra que asciende a una de cada dos entre la población joven. Además, más del doble de quienes acuden a servicios de atención psicológica son mujeres.

En este contexto, abordar la salud mental desde el entorno laboral deja de ser una opción para convertirse en una prioridad estratégica que afecta a la productividad, la retención del talento y la reputación corporativa.

Un programa integral: diagnóstico, intervención y medición de impacto

El nuevo servicio se articula como un programa integral que combina análisis, intervención y seguimiento, integrando una doble perspectiva: psicológica y organizativa, con una metodología experiencial apoyada en la música como herramienta de transformación.

Diagnóstico organizativo: El programa comienza con un análisis inicial mediante una herramienta propia desarrollada por Apertia Consulting, que permite evaluar la Salud Mental de las Organizaciones e identificar fortalezas y áreas de mejora en términos de bienestar y cultura interna.

Intervención personalizada: A partir del diagnóstico, se diseña un plan de acción a medida que incluye una conferencia inaugural, talleres presenciales y un itinerario de continuidad. Los contenidos abordan ámbitos como bienestar individual, bienestar en equipo, gestión del tiempo, liderazgo, gestión de conflictos y gestión del cambio.

Palanca y anclaje de aprendizajes a través de la música: La metodología incorpora la música como catalizador de aprendizaje, facilitando la reflexión, la cohesión y el anclaje de los contenidos trabajado a través de experiencias musicales especialmente diseñadas.

Medición de impacto y sostenibilidad: El programa finaliza con una fase de evaluación que permite medir la evolución del bienestar y la efectividad de las acciones implementadas, aportando indicadores objetivos para la toma de decisiones y la consolidación de una cultura organizativa saludable.

Esta propuesta integra la experiencia de las cuatro organizaciones complementarias:

La Escuela Superior de Música Reina Sofía, centro de referencia internacional en la formación musical de máximo nivel.

MusicalThinkers, consultora especializada en transformación cultural y liderazgo a través de la música.

Apertia Consulting, firma experta en consultoría, psicología de empresa y estrategia organizativa.

La Oficina del CEO, consultora centrada en el acompañamiento a la alta dirección y el fortalecimiento del liderazgo ejecutivo.

Un foro para visibilizar la propuesta

La presentación del programa tuvo lugar hace unos días en el marco del foro 'Salud Mental, Liderazgo y Música', celebrado en la Escuela Superior de Música Reina Sofía. El encuentro reunió a 50 CEOs, directivos y responsables de Recursos Humanos en un espacio de diálogo sobre los desafíos actuales en materia de bienestar emocional en las empresas.

Durante la jornada intervinieron representantes de las cuatro organizaciones impulsoras del proyecto, quienes coincidieron en señalar que el bienestar emocional no puede abordarse de forma aislada, sino como un eje transversal de la estrategia empresarial.

María Jesús Álava Reyes, psicóloga y CEO de Apertia Consulting, subrayó la necesidad de integrar la salud mental en la estrategia organizacional, recordando que estudios publicados en Harvard Business Review, como 'Positive Intelligence', evidencian que las personas con bienestar emocional en el trabajo registran un 31% más de productividad, un 37% más de ventas y un 56% menos de bajas por enfermedad.

Por su parte, Enrique Salas, fundador de La Oficina del CEO, destacó el papel del liderazgo en la creación de entornos psicológicamente seguros, poniendo el foco en la responsabilidad de la alta dirección en la construcción de culturas organizativas sostenibles.

Desde MusicalThinkers, Pedro Alfaro, su CEO y fundador, puso en valor la música como herramienta para observar dinámicas relacionales, fomentar la escucha activa y trabajar la gestión de la incertidumbre, competencias clave en el entorno empresarial actual.

La apertura institucional del acto corrió a cargo de Julia Sánchez Abeal, CEO de la Escuela Superior de Música Reina Sofía, quien destacó el papel de la música como herramienta educativa y social con un impacto directo en competencias esenciales también en el ámbito empresarial.

Con este programa conjunto, La Escuela Superior de Música Reina Sofía, MusicalThinkers, Apertia Consulting y La Oficina del CEO consolidan una alianza estratégica que sitúa la salud mental organizacional como un factor clave de competitividad, productividad y sostenibilidad empresarial, aportando una solución integral que combina rigor psicológico, visión estratégica y metodología experiencial.

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