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En un contexto económico donde la estabilidad y el arraigo son valores en alza, las cifras de ADEFAM reflejan el peso determinante de este modelo de gestión en la región. Tras incorporar 16 nuevos socios en el último ejercicio, la asociación se consolida como el interlocutor de referencia para el tejido empresarial madrileño.

Relevo generacional y marco jurídico

La apertura de la Asamblea estuvo a cargo de Verónica García Castelo, presidenta de ADEFAM, quien centró su discurso en la necesidad de blindar la continuidad de estas organizaciones a través de herramientas normativas como la futura Ley de Apoyo a la Empresa Familiar. Esta legislación se perfila como un pilar fundamental para proteger el empleo estable y facilitar el relevo generacional.

En palabras de Verónica García Castelo, "la empresa familiar destaca por su capacidad para pensar en el largo plazo, transmitir valores de generación en generación y mantener un propósito claro que dé sentido a cada decisión y a cada proyecto. Un propósito que nos impulsa a seguir invirtiendo, innovando, creando empleo y asumiendo responsabilidades con nuestro entorno".

La clausura institucional contó con la presencia de Macamen Tejera Gimeno, viceconsejera de Economía y Empleo de la Comunidad de Madrid, quien tendió la mano al sector para seguir colaborando estrechamente: "La empresa familiar es para la economía, lo que la familia es para la sociedad. Desde la Comunidad de Madrid queremos seguir colaborando con todas estas compañías, que son claramente protagonistas de la economía de Madrid, creando, generando y manteniendo valores como los de resistencia, transparencia, vocación de permanencia, identidad y excelencia. La empresa familiar es el legado del pasado, la responsabilidad del presente y la esperanza del futuro".

Innovación, Talento e Inteligencia Artificial

El último año de ADEFAM ha destacado por una intensa agenda con más de 20 eventos propios y 8 actividades del Fórum Next Gen, superando los 1.000 asistentes. La asociación ha sabido anticiparse a los retos del mercado corporativo abordando materias críticas como la inteligencia artificial aplicada a la gestión, gobierno corporativo, fiscalidad, sucesión y liderazgo.

El desarrollo del talento y la formación han sido los grandes vectores de impacto social a través de dos programas bandera:

Empresa Familiar en las Aulas (5ª edición): Una iniciativa para acercar la realidad empresarial a los estudiantes. Ha conectado a 25 empresas y 24 centros educativos, alcanzando a cerca de 1.700 alumnos.

Talento Next Gen: Un programa que facilita prácticas a jóvenes de familias empresarias en otras compañías de la asociación, el cual ya cuenta con el respaldo de 10 asociaciones territoriales.

Liderazgo con propósito: Gestionar a largo plazo

El broche de oro de la jornada lo puso el diálogo titulado “Empresa familiar: crecer desde el propósito”, un intercambio de visiones entre Ignacio Rivera, presidente ejecutivo de Corporación Hijos de Rivera, y Marta Beltrán, directora de ADEFAM.

Rivera defendió la autenticidad y la diferenciación como las verdaderas ventajas competitivas de la empresa familiar de cara al futuro: "Las empresas familiares nos diferenciamos porque pensamos en décadas, no en años, y eso nos hace generar un mayor impacto positivo. Nuestro objetivo no es ganar más, es impactar positivamente en nuestro origen, nuestras personas, nuestros aliados y el planeta. Y cuando haces eso, tienes un propósito claro y apuestas por la diferenciación, es cuando los resultados acaban siendo positivos".

Hoja de ruta: Próximos desafíos

Mirando hacia el futuro inmediato, ADEFAM ha definido sus prioridades estratégicas para continuar fortaleciendo el ecosistema empresarial:

Crecimiento asociativo: Ampliar la base de empresas miembros.

Transformación digital interna: Implementación de un nuevo CRM e intranet para mejorar el servicio a los socios.

Alianzas académicas: Incrementar los convenios de colaboración con universidades y apoyar la empleabilidad.

Proyección nacional: Acompañar la organización del XXIX Congreso Nacional de la Empresa Familiar, que se celebrará en Madrid del 4 al 6 de octubre, consolidando a la región como el gran epicentro del sector en España.

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