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En un entorno empresarial en constante cambio, el bienestar organizacional se ha consolidado como un factor estratégico clave para la competitividad, la sostenibilidad y la atracción de talento.

Según datos recientes, el 87% de las empresas ya implementa programas de bienestar y el 72% los considera determinantes para atraer y fidelizar talento. Sin embargo, persiste una brecha significativa: el 88% de los empleados espera un apoyo real en bienestar, mientras que el 85% declara experimentar agotamiento y percibe iniciativas dispersas y poco efectivas.

Ante esta realidad y con el objetivo de cerrar esa brecha, la Universidad Nebrija y OBBIO, la primera asociación profesional de responsables de bienestar organizacional en España, lanzan una propuesta académica pionera. Se trata del Máster de Formación Permanente en Bienestar Organizacional Integral. La primera formación universitaria orientada específicamente a responsables de bienestar, prevención, salud y liderazgo de personas.

Una formación oficial, que no solo da respuesta a una demanda del mercado laboral que busca expertos que trasciendan y superen la visión fragmentada del bienestar, sino que aspira a formar a líderes especializados en bienestar organizacional. Profesionales con capacidad para analizar, implementar y medir estrategias holísticas que cuiden a las personas y generen impacto directo en los resultados de negocio.

Formato híbrido

El curso dará comienzo en marzo de 2026, tendrá una duración de un año académico (60 ECTS) y se cursará en modalidad híbrida. Contará con 9 horas presenciales en el campus de Madrid-Princesa y la formación online se realizará a través del modelo de Generative Learning de Nebrija Business and Technology School. Un diseño que facilita la participación de profesionales en activo.

Su plan de estudios será integral. Su programa se distingue por ofrecer una visión 360º, la primera en su categoría, que integra todos los dominios esenciales en el entorno laboral.

Esto incluye los pilares del bienestar: físico, emocional y mental, social y financiero; integrando el impacto de nuevas tecnologías y desde una perspectiva de diversidad. A lo que se añadirá una formación específica sobre medición y ROI, aprendiendo el impacto de las iniciativas tales como reducción del absentismo, aumentos del engagement y mejora de desempeño. Junto a ello se enseñará también a los alumnos a diseñar políticas que alineen la estrategia de negocio y anticipa riesgos legales.

El máster culminará con un Trabajo Final de Máster concebido como una auténtica consultoría de bienestar organizacional. El alumnado desarrollará un plan o programa real, aplicable directamente a su empresa, con impacto directo en su día a día. Además, el máster abre la puerta al emprendimiento en el ámbito del bienestar.

Los grupos serán reducidos y el claustro estará formado por docentes universitarios y profesionales en ejercicio, así como por responsables actuales de bienestar en organizaciones, que combinan una sólida trayectoria profesional con una probada capacidad pedagógica.

Además de representantes de la Nebrija Business and Technology School, también serán docentes miembros de la junta directiva de OBBIO y de su Comité de Expertos, representantes de empresas asociadas, miembros de las entidades patrocinadores, practitioners e investigadores con dilatada experiencia en bienestar organizacional integral.

Propuesta conjunta entre universidad y empresa

El Máster de Formación Permanente en Bienestar Organizacional Integral cuenta con dos codirectoras: Mónica García Ingelmo, vicepresidenta de la Junta de Coordinación de OBBIO y vocal de relaciones académicas de la asociación, y Eva Iglesias, directora del Máster Universitario en Liderazgo y Dirección Estratégica de Personas de Nebrija Business and Technology School.

Ambas apuntan que las organizaciones necesitan avanzar desde enfoques parciales hacia una gestión estratégica del bienestar, integrada en la función de Recursos Humanos y alineada con los objetivos del negocio.

Sobre el diseño del máster explicaron durante la presentación del máster que buscaban "una formación integral, que abordara todos los pilares del bienestar desde un enfoque práctico y profesional". Una formación "dirigida a personas que ya cuentan con experiencia" en ámbitos como la prevención de riesgos laborales, la gestión del bienestar, el área financiera, el bienestar digital o el bienestar generacional, "y que necesitan integrar todo ese conocimiento en una estrategia coherente y accionable".

"Este máster aglutina elementos que no existían hasta ahora en ningún otro tipo de formación", destacaron las codirectoras. Una propuesta que, tras analizar la oferta existente no solo cubre una brecha en España, sino también a nivel europeo e internacional.

Compromiso con la profesionalización de bienestar

Con el lanzamiento del Máster de Formación Permanente en Bienestar Organizacional Integral Nebrija y OBBIO refuerzan su compromiso con la profesionalización del bienestar organizacional, posicionándolo como un eje clave del liderazgo, sostenibilidad y competitividad empresarial. Una formación que se consolida como un referente para los profesionales de Recursos Humanos que quieran liderar la transformación del bienestar en sus organizaciones desde una perspectiva integral, estratégica y medible.

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