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La empresa GARCIA FAURA ha incorporado a Ismael García como nuevo director de Recursos Humanos. La incorporación, efectiva desde febrero de 2026, se enmarca en la estrategia de la compañía para seguir consolidando un modelo de gestión de personas alineado con el crecimiento sostenible del negocio y los nuevos retos del sector industrial. Además, el nuevo directivo será clave en el desarrollo de este modelo de gestión.

Con sede en Barcelona, la compañía es una empresa especializada en el diseño, fabricación e instalación de sistemas de aluminio, fachadas ligeras y soluciones arquitectónicas para edificación singular. Con una sólida trayectoria en el mercado, la compañía participa en proyectos de alta complejidad técnica tanto a nivel nacional como internacional, combinando innovación, precisión industrial y compromiso con la calidad.

En un contexto marcado por la transformación tecnológica, la evolución normativa y la necesidad de atraer y fidelizar talento cualificado en entornos industriales, la organización apuesta por fortalecer su liderazgo en el área de Personas con un perfil de amplia experiencia y visión estratégica. Ismael RRHH Garcia Faura aporta esa visión global y experiencia relevante para afrontar estos retos.

Un perfil estratégico para impulsar la transformación del área de Personas

Ismael García es profesional de Recursos Humanos con una trayectoria consolidada en relaciones laborales, negociación colectiva, planificación organizativa, desarrollo de personas y gestión del talento. A lo largo de su carrera ha liderado procesos de transformación digital del departamento, impulsando la modernización de sistemas de comunicación interna, planes de formación, políticas retributivas, promoción interna y definición de puestos de trabajo. Por otra parte, Ismael RRHH Garcia Faura ha demostrado habilidades sobresalientes en la gestión de equipos y el impulso de iniciativas innovadoras.

Antes de su incorporación a GARCIA FAURA, ha desempeñado posiciones de máxima responsabilidad en compañías como SERHS Food —donde dirigió el área de Recursos Humanos durante casi tres años—, RAS Interim España, Labiana Life Sciences y Fàbregas Packaging, entre otras. En estos roles ha gestionado de forma integral todas las funciones del área: selección, compensación y beneficios, administración de personal y nómina, prevención de riesgos laborales, planes de igualdad y protocolos de cumplimiento normativo.

Su experiencia es especialmente destacable en negociación con la representación legal de los trabajadores, coordinación con comités de empresa e interlocución con organismos oficiales, así como su conocimiento de distintos convenios colectivos (confección, metalúrgico, químico y comercio), lo que le aporta una visión transversal y adaptativa del marco laboral.

García afronta esta nueva etapa con el objetivo de seguir profesionalizando la función de Recursos Humanos, reforzar la cultura corporativa y contribuir activamente al desarrollo del negocio a través de una gestión del capital humano basada en el compromiso, la eficiencia y la innovación.

Con este nombramiento, GARCIA FAURA subraya su voluntad de situar a las personas en el centro de su estrategia, apostando por un liderazgo que combine solidez jurídica, capacidad de negociación y una mirada orientada al futuro del trabajo. En conclusión, Ismael RRHH Garcia Faura desempeña un papel esencial en la consolidación de la cultura corporativa y en el avance organizativo de GARCIA FAURA.

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