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La firma Catenon ha anunciado un movimiento organizativo clave para el futuro de la firma. La compañía ha nombrado a Cristina Villanova como su nueva Managing Director & Equity Partner de Talent Hackers, una decisión que reconoce de forma directa su papel fundamental y determinante en la creación, diseño y desarrollo de este proyecto estratégico, posicionado hoy como una pieza clave para la organización.
Con este nombramiento, la multinacional de búsqueda global de profesionales refuerza el liderazgo de una de sus divisiones más innovadoras, apostando por un perfil que combina una profunda experiencia interna con una sólida visión tecnológica y de negocio.
Villanova cuenta con un profundo conocimiento de la cultura y operativa de la firma, donde ha desarrollado la mayor parte de su carrera profesional. Antes de asumir la dirección de Talent Hackers, ocupó posiciones de alta responsabilidad global en la organización, tales como Global Account Managing Director o Corporate Director de Business Intelligence, Marketing y Comunicación.
Sus inicios profesionales se situaron en las áreas comerciales y de marketing de compañías de gran consumo y servicios como EDIGASA y La Bella Easo, una base operativa que posteriormente catapultó su trayectoria en el ámbito del talento internacional.
El perfil de Cristina Villanova destaca por una sólida base académica y una constante actualización en las tendencias tecnológicas que están transformando los recursos humanos y la captación de talento como Formación de Negocio (es licenciada en Administración y Dirección de Empresas por la Universidad de Zaragoza y cuenta con un MBA por IE Business School), especialización Tecnológica (posee un máster en Marketing Digital y ha cursado estudios especializados en Data Science y Big Data en el MIT) así como investigación y Futuro del Trabajo, dado que su formación doctoral se centra de manera específica en el impacto del reclutamiento digital en el futuro del trabajo.
Además de su faceta puramente ejecutiva, Villanova equilibra su actividad en la alta dirección con la docencia y un firme compromiso social con la diversidad en el sector tecnológico, participando activamente en iniciativas de referencia como Women in Tech España.
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