AltoDirectivo

La inteligencia artificial ha dejado de ser una mera herramienta de optimización de tareas para convertirse en el principal catalizador del relevo generacional en la alta directiva. Según el informe 'Z-Suite: Cómo una nueva generación está transformando los consejos de dirección', elaborado por International Workplace Group (IWG), la fluidez tecnológica de la Generación Z está acortando drásticamente los tiempos de acceso a puestos directivos, transformando la manera en que las organizaciones identifican, forman y promocionan a sus futuros líderes.

El respaldo de la alta dirección

Los ejecutivos consolidados ven en la tecnología un factor acelerador de competencias estratégicas y de liderazgo en los perfiles más jóvenes:

- Acelerador directivo: El 82% de los altos directivos sostiene que la IA acelera el ascenso de los profesionales más jóvenes al ayudarles a desarrollar influencia y capacidad estratégica rápidamente.

- Llegada temprana a la cúpula: Un 80% considera que los empleados jóvenes alcanzan puestos de liderazgo antes que las generaciones precedentes.

- Apertura en el comité: El 92% afirma que estaría dispuesto a incorporar a un candidato de la Generación Z a la alta dirección para aprovechar sus habilidades tecnológicas.

Confianza y experiencia comprimida en la Generación Z

Para los nuevos profesionales, la adopción de estas herramientas actúa como un sustituto de la antigüedad, aumentando su nivel de autonomía y responsabilidad:

Ambición profesional: El 95% de los jóvenes entre 21 y 29 años ve probable ocuparse en puestos de alta dirección antes de los 30 años.

Acceso a conocimiento experto: El 80% afirma que la IA le aporta conocimientos que antes exigían años de experiencia, mientras que el 79% señala que estas herramientas le permiten asumir tareas por encima de su nivel de responsabilidad actual.

Confianza y ritmo de carrera: El 78% indica que la IA ha elevado su confianza para asumir liderazgo, el 79% afirma que le ayuda a aportar de forma más estratégica y el 86% cree que avanza laboralmente más rápido que las generaciones anteriores.

El contexto tecnológico en España

La penetración de esta tecnología entre los perfiles jóvenes encuentra un reflejo claro en los datos de la Encuesta sobre Equipamiento y Uso de Tecnologías de la Información y Comunicación (TIC) en los Hogares de 2025 del Instituto Nacional de Estadística (INE):

Adopción temprana: Más del 75% de los jóvenes españoles de entre 16 y 24 años ha utilizado herramientas de IA generativa.

Uso en el entorno laboral: El uso profesional supera el 30% en el grupo de 25 a 34 años, frente al 18% registrado en el promedio de la población de entre 16 y 74 años.

*Si te ha resultado interesante este artículo, te animamos a seguirnos en TWITTER y a suscribirte a nuestra NEWSLETTER DIARIA.

Alto Directivo