Alto Directivo. Cetelem ha recibido el Gender Equality European (GE-ES), el primer sello de dimensión europea creado por el fondo de dotación Arborus, una asociación internacional que lucha por la igualdad profesional en Europa, y que tiene como principal objetivo la armonización de las prácticas empresariales en términos de igualdad de oportunidades profesionales entre hombres y mujeres.

Cetelem España participa en esta iniciativa conjuntamente con BNP Paribas PF (Paris), su casa madre, y Findomestic (Florencia), la filial italiana del grupo.  Las tres entidades han sido certificadas así como otros 5 grupos empresariales de la talla de PSA Peugeot Citroën, L’Óreal, Orange, General Electric Energy Europe y Randstad. Bureau Veritas ha sido el encargado de definir la metodología de evaluación de políticas de RRHH a nivel europeo y de certificar a los grupos empresariales candidatos sobre diferentes criterios como la existencia de una política general de igualdad de género, la formación y concienciación de los managers, las iniciativas para fomentar el equilibrio de género dentro de las diferentes áreas y categorías profesionales, prácticas salariales, así como las medidas de conciliación de la vida laboral y familiar.

Con esta distinción, Cetelem se ve recompensada en su ambición constante por adecuar las políticas de la empresa a la evolución de la sociedad y crear así la empresa que sus colaboradores quieren vivir. “Este galardón es un honor para Cetelem y para todos sus colaboradores. Y es que nosotros entendemos la igualdad de oportunidades, no solo como una política de RRHH, sino como un ejemplo concreto de lo que entendemos como “cuidar de cada colaborador”, uno de los valores de management de nuestra empresa”, afirma Gonzalo de la Rosa, Director de RRHH y Comunicación.