TAMAÑO DE LA LETRA 
Maximizar Fuente Minimizar Fuente
Las empresas B Corp aumentan su apuesta por la dirección femenina
POR Alto Directivo, 07-03-2024 09:30:00

AltoDirectivo

Con motivo del Día Internacional de la Mujer, B Corp, el movimiento líder que está impulsando la transformación empresarial sostenible en España, expone algunos de los datos globales y nacionales sobre la igualdad dentro de las empresas B Corp y la flexibilidad que ofrecen a sus plantillas.

Por un lado, a nivel global, el 52% de las empresas B Corp tiene una mayoría de mujeres directivas y, a nivel nacional, el porcentaje es del 44% con una representación mayoritaria de mujeres en puestos directivos. A pesar de que el porcentaje representa casi la mitad de las empresas B Corp, este está ligeramente por debajo del resultado a nivel global. Así, se hace necesario que las empresas B Corp sigan potenciando el liderazgo femenino en sus organizaciones

Un aspecto clave y que, además, las hace más rentables que aquellas que carecen de presencia femenina, tal y como confirman varios estudios como el 'Delivering through Diversity' elaborado por McKinsey & Company: las empresas con mayor representación femenina en puestos directivos tienen un 25% más de probabilidades de tener una rentabilidad superior a la media.

Liderazgo mujer en empresas B Corp

Belén Viloria, directora ejecutiva de B Corp, comenta que ''estos datos demuestran el compromiso de las B Corps con seguir avanzando hacia una sociedad más justa e igualitaria con las mujeres, especialmente en el ámbito laboral. Aún quedan muchos retos por delante, sobre todo en cuanto a la brecha salarial, ya que sigue siendo muy importante y necesita visibilidad. Para B Corp, la igualdad es uno de nuestros pilares fundamentales y trabajamos día a día para conseguir la sociedad igualitaria que merecemos''.

Por otro lado, la conciliación y la flexibilidad también son clave: el 88% de las empresas B Corp en el mundo ofrece horarios laborales flexibles, mientras que en España es el 81% de las B Corps quien presenta esta flexibilidad en los horarios. Así, es evidente que las B Corps apuestan claramente por la conveniencia de sus colaboradores y colaboradoras en el trabajo, además de facilitar la conciliación entre la vida profesional y personal.

*Si te ha resultado interesante este artículo, te animamos a seguirnos en TWITTER y a suscribirte a nuestra NEWSLETTER DIARIA.

Alto Directivo

ENVÍE SU COMENTARIO
Los expertos Hablan
banner
Los lectores Opinan
¿Qué es lo que más importa a los empleados?
Un buen salario
Recibir formación
El ambiente de trabajo
El crecimiento profesional
Los compañeros
Tener un buen jefe
banner
banner
Conecta con nosotros
Alto Directivo
Las noticias mas relevantes del mundo de la alta dirección empresarial. Economía, empleo, tecnología, ...
Otros periódicos del Grupo Ediciones Digitales Siglo 21
Secciones
Contacto

Aviso Legal
© CopyRight 2014 AltoDirectivo