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Según el informe 'Finanzas sostenibles y Agenda 2030: invertir en la transformación del mundo', elaborado por el Pacto Mundial de las Naciones Unidas en España, la sostenibilidad ha adquirido una importancia mayúscula para las empresas nacionales: el 57% tiene un profesional o departamento dedicado a esta cuestión y en el 33% de los casos depende directamente del principal cargo de la compañía.

En la actualidad, la creciente preocupación por el medioambiente ha surgido como un punto estratégico fundamental para muchas empresas. En este contexto, conceptos como el de 'One Health' ha ido ganado relevancia en la perspectiva de las empresas y de sus planes de acción en sostenibilidad. ''Adoptar un enfoque holístico, como el concepto de 'One Health', implica reconocer la interconexión entre la salud humana, la salud animal y la salud del ecosistema. En este sentido, las organizaciones no solo asumen la responsabilidad ambiental, sino que también contribuyen a un equilibrio más amplio que beneficia a la sociedad en su conjunto'', afirma Yolanda Erburu, Chief Sustainability & Corporate Affairs Officerde Sanitas y Bupa ELA.

Sanitas, como compañía especializada en salud, reconoce la necesidad de abordar los desafíos ambientales y de salud desde una perspectiva integral, por eso, ha implementado iniciativas sostenibles que buscan minimizar su huella ambiental y contribuir al bienestar general. En este sentido, hay que entender su compromiso a convertirse en una de las primeras organizaciones de provisión sanitaria Net Zero en 2040, para lo que está implementando medidas que le ayuden a minimizar su huella de carbono. Una iniciativa pionera en este sentido, por ejemplo, es la puesta en marcha de la anestesia sostenible en sus hospitales, o su programa Eco-Disruptive, a través del cual, se detectan y potencian startups que proponen soluciones innovadoras en el ámbito de la sostenibilidad. También su proyecto Healthy Cities, un reto de salud que invita a sus participantes a caminar 6.000 pasos al día para estar más sanos y, a cambio, estos pasos se convierten en árboles que planta Sanitas para mejorar la salud del planeta.

En este contexto, adoptar un enfoque sostenible no es una opción, sino una necesidad. Por eso, el área de sostenibilidad de Sanitas propone algunas líneas de acción para empresas que desean asumir un compromiso con el medioambiente:

-Educación y concienciación: las compañías tienen la capacidad de llegar a audiencias masivas. En este sentido, pueden utilizar sus plataformas para educar a clientes, empleados y comunidades sobre la importancia del cuidado del medio ambiente promoviendo así una mayor conciencia y acción.

-Responsabilidad Social Corporativa (RSC): la sociedad moderna valora cada vez más las empresas que demuestran un compromiso con la sostenibilidad y la responsabilidad social. Así, la conciencia a favor del medio ambiente no solo mejora su reputación, sino que también puede atraer a consumidores y empleados comprometidos con valores similares.

-Impacto ambiental significativo: Las actividades comerciales pueden resultar en emisiones de gases de efecto invernadero, generación de residuos y agotamiento de recursos naturales. En este punto resulta imperativo revisar de qué manera, tanto directa o indirecta, afectan los procesos del día al día al entorno para poder actuar en consecuencia y reducir así el impacto de las operaciones del día a día.

-Influencia en la cadena de suministro: exigir prácticas sostenibles a los proveedores va a garantizar cambios positivos en toda la cadena, extendiendo así su impacto más allá de las operaciones directas de la compañía.

Con todo ello, Sanitas hace un llamado a otras empresas a unirse al cuidado del medioambiente en beneficio de la salud del planeta y de las personas, así como a adoptar el enfoque One Health. ''La colaboración entre todos, comunidades y gobiernos se erige como esencial para abordar los desafíos ambientales y de salud que enfrentamos en la actualidad'', ha explicado Yolanda Erburu.

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