¿Lo tuyo es la gestión del talento? Si sientes pasión por descubrir, impulsar y acompañar a las personas en su crecimiento, la compañía Rodilla te ofrece un lugar en el que pdoer desarrolalrte y marcar la diferencia.

Grupo Rodilla busca incorporar un Jefe/a de Talento que lidere el área de gestión del talento, coordinando e implementando procesos de selección, desarrollo y evaluación de nuestra compañía. Formarás parte del equipo de Recursos Humanos, trabajando de manera estrecha con Operaciones para asegurar la incorporación y el crecimiento de los equipos que hacen posible nuestra marca.

Funciones principales:

- Liderar el área de atracción, gestionando procesos de selección diversos (aperturas, campañas estacionales, expansión…).

- Coordinar y optimizar el reclutamiento, incluyendo colaboración con proveedores externos y portales de empleo.

- Conducir assessment centers e implementar entrevistas estructuradas por competencias.

- Diseñar e impulsar itinerarios de desarrollo para talento interno (mandos intermedios, responsables de tienda…).

- Promover programas de promoción interna y desarrollo de carrera.

- Analizar KPIs de selección y formación (time-to-hire, calidad del candidato, engagement, etc.).

- Asegurar la alineación del talento con la cultura y valores de la compañía.

- Se responsabilizará de la comunicación interna.

Requisitos mínimos:

- Formación universitaria en Psicología, RRHH, ADE o similar.

- Máster o formación especializada en Gestión del Talento, Selección o Desarrollo Organizacional.

- Experiencia mínima de 3 años en puestos similares, preferiblemente en contextos de alto volumen de selección y apuesta por el desarrollo del talento interno.

- Conocimiento sólido en entrevistas por competencias, herramientas psicométricas y plataformas de reclutamiento.

- Habilidades de planificación, dinamismo y enfoque humano en el trato con las personas.

Se valorarán los siguientes aspectos:

- Experiencia previa en restauración organizada o retail.

- Formación o experiencia en metodologías de aprendizaje experiencial o blended learning.

- Nivel de inglés B2.

Se ofrece:

- Contrato indefinido.

- Proyecto estable con recorrido en una empresa en expansión.

- Integración en un equipo comprometido con el desarrollo profesional y humano.

- Salario competitivo + variable + beneficios sociales.

- Flexibilidad horaria de entrada y salida (9:00 horas - 9:45 horas a 18:30 horas - 19:15 horas de lunes a jueves y de 9:00 horas a 15:00 horas el viernes)

- Trabajo presencial.

- Ubicación: Madrid (oficinas centrales), con disponibilidad para visitas puntuales a tiendas.

Para inscribirte manda tu CV a rrhh-talento@gruporodilla.com antes del 15 de julio indicando en el asunto: Jefa-e de Talento.