MasOrange ha anunciado la obtención de la certificación GEEIS (Gender Equality European & International Standard), sello internacional que avala su compromiso con el desarrollo de políticas e iniciativas para impulsar la igualdad, la diversidad y la inclusión en la Compañía.
GEEIS es un estándar europeo e internacional que evalúa de forma independiente el grado de desarrollo, implantación y seguimiento de las políticas y prácticas de igualdad profesional y de diversidad e inclusión en las organizaciones y tiene una vigencia de cuatro años.
El alcance de la certificación concedida a MasOrange comprende al conjunto del Grupo Laboral y se ha obtenido tras un proceso de auditoría externo, realizado por TÜV Rheinland France, que ha tenido en cuenta el contexto de integración que dio lugar a la entidad actual, así como la armonización de marcos normativos, políticas y prácticas internas.
MasOrange mantiene un firme compromiso con la generación de impacto positivo en la sociedad, promoviendo la igualdad y la inclusión, tanto dentro como fuera de su organización. En este contexto, la diversidad se convierte en un motor estratégico de innovación y cohesión, impulsando la creación de equipos cada vez más inclusivos y enriquecedores.
La certificación GEEIS destaca las acciones, políticas y alianzas estratégicas de MasOrange para promover un entorno laboral abierto, seguro y respetuoso para todos sus profesionales. También valora las iniciativas de formación, sensibilización y medidas de igualdad de oportunidades y conciliación, integradas en los compromisos sociales y de sostenibilidad de la Compañía.
Entre las acciones implementadas en estos años en el marco de esta estrategia están los programas de desarrollo y formación, procesos de recursos humanos y una comunicación transparente, que fomentan un ambiente de respeto, pertenencia y participación activa.
La Compañía se sumó en 2024 a la Carta de la Diversidad, promovida por la Comisión Europea, y participa en entidades como la Fundación Diversidad, REDI e INTRAMA, reafirmando su compromiso con la igualdad y la diversidad.
Según ha explicado Mireia Vidal, Chief People Officer de MasOrange, "la diversidad es un pilar fundamental en la estrategia de Personas de MasOrange, contribuyendo a fortalecer la organización a través de la pluralidad interna. Un reconocimiento como el de GEEIS nos motiva a seguir desarrollando y perfeccionando nuestras políticas de igualdad y diversidad, desde el diálogo social y la gestión responsable, con el objetivo de convertir a MasOrange en un referente en estos ámbitos y generar un impacto positivo, tanto en nuestro entorno laboral como en la sociedad en general".
